Erfolgreiche Führung von Universitäten
EXZELLENZ DURCH KONSEQUENTE PROFESSIONALITÄT
In Zeiten des schnellen Wandels und harten Wettbewerbs um Forschungsgelder und die besten Köpfe sind Universitäten gefordert, in allen Bereichen professionell geführte und wirksame Organisationen zu werden.
Auf Grundlage seiner über fünfzehnjährigen Erfahrung und der neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse, berät Dr. Hirt diese einzigartigen und kreativen Organisationen bei einer Vielzahl von Themen, die für die Exzellenz und den Erfolg von Universitäten wichtig sind.
Lesen Sie weiter unten mehr dazu.
Grundlagen der Führung von Universitäten
Mögliche Organisationsmodelle für die Universität und für ihre Schlüsselbereiche: Forschung, Lehre & Ressourcen
Strategie und strategische Planung
Wie man eine Strategie entwickelt, die nicht nur auf dem Papier bleibt, sondern umgesetzt wird und die Organisationskultur weiter entwickelt, damit diese dazu beiträgt
Finanzierung und Aufbringung von Drittmitteln
Budgetverhandlungen
Aufbringung, Ausbau & Verhandlung von Drittmitteln
Strategische Allianzen & Kooperationen
Internationale Beziehungen
Mitarbeitergewinnung und -entwicklung
Recruiting & Employer Branding
Talent Management & Motivation zur kontinuierlichen Hochleistung
Mitarbeiterführung und -management
Leistungsmanagementsysteme
Management & Governance
Die Rolle und Aufgaben des Rektoratsteams und der Departmentleiter & Departmentleiterinnen
Qualitätsmanagement und Akkreditierung
Management von Stakeholdern
Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Veränderungsmanagement
Optimale Zusammenarbeit mit den Aufsichts- und Entscheidungsgremien, z.B. Universitätsrat und Senat